我們找工作的時(shí)候，一定是想要找個(gè)能從中學(xué)到東西的公司，當(dāng)然這個(gè)公司的發(fā)展空間也是讓人非�？粗氐摹５械臅r(shí)候必須要你去工作了才能夠判斷出這個(gè)公司怎么樣，需要分清楚利弊，在遇到公司有一些不好的表現(xiàn)時(shí)離職才是最好的選擇。今天就跟著小編一起看看吧。
有的時(shí)候你只是聽(tīng)別人說(shuō)或者是看一些介紹公司的資料并不能讓你對(duì)這個(gè)公司有完全的了解，但是當(dāng)你真的去工作的時(shí)候，公司到底怎樣你是能夠最直觀的感受到的。那么當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司有4種表現(xiàn)趕緊離職最好。
按時(shí)發(fā)工資這是每個(gè)公司應(yīng)該做到的最基礎(chǔ)的事情，如果你發(fā)現(xiàn)自己去的這家公司總是以各種理由拖欠工資，那就趕緊離職吧。這個(gè)公司維系公司的運(yùn)營(yíng)都很難，可能哪天破產(chǎn)跑路了你都找不到，錢也打水漂了。
可能這個(gè)公司的規(guī)模不大，但是整個(gè)管理系統(tǒng)非常的不成熟，遇到事情管理層沒(méi)有任何的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，都是選擇逃避或者推卸給別人。而且你根本遇不到專人負(fù)責(zé)專事，有的時(shí)候遇到問(wèn)題你都不知道該去找誰(shuí)。那么遇到這樣的公司還是盡早辭職，這樣待久了只會(huì)讓你心更累。
工作和生活應(yīng)該要分開(kāi)，工作已經(jīng)這么辛苦了，那么不該在獨(dú)屬于自己的生活時(shí)間摻雜著工作�，F(xiàn)在的工作經(jīng)常就是讓你加班加點(diǎn)，最后還沒(méi)有加班補(bǔ)貼，工作是為了更好的生活，如果是這樣就不要考慮了。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己每天拼命工作給公司帶來(lái)貢獻(xiàn)的情況下，工資并沒(méi)有任何的漲幅，那只能說(shuō)明公司并不重視你，這樣對(duì)個(gè)人是不好的。再就是你在一個(gè)公司工作很久了但是薪水也沒(méi)有提升，那就趕緊辭職吧。
如果公司有這4種表現(xiàn)建議你趕緊離職，留在公司對(duì)你自己的身心都是一種折磨，最后自己也沒(méi)有任何的回報(bào)。感興趣的可以看一下不建議辭職的三種情況。
