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史提爾定律是什么?什么才是企業(yè)的最大財富(團(tuán)隊(duì)合作)

導(dǎo)語:史提爾定律是英國前自由黨領(lǐng)袖D·史提爾提出的,簡單來說就是合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本,團(tuán)隊(duì)精神能讓整個企業(yè)的行動達(dá)到高度一致,員工會為了共同的事業(yè)而去奮斗,而這樣的團(tuán)隊(duì)精神并不是靠命令,而是良好的溝通機(jī)制才能達(dá)成,下面跟著探秘志小編一起來看看吧!

史提爾定律是什么?

這一著名的經(jīng)紀(jì)學(xué)理論是英國前自由黨領(lǐng)袖D·史提爾提出的,簡單來說就是合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本,團(tuán)隊(duì)精神能讓整個企業(yè)的行動達(dá)到高度一致,員工會為了共同的事業(yè)而去奮斗,而這樣的團(tuán)隊(duì)精神并不是靠命令,而是良好的溝通機(jī)制才能達(dá)成。

團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)最大的財富

團(tuán)隊(duì)其實(shí)就是一小群技能互補(bǔ)的人,為了一個共同的目標(biāo)而努力。但是這種團(tuán)隊(duì)精神并非簡單的談話就能達(dá)成,需要管理者能夠合理的安排任務(wù),但是并不是以高人一等的姿態(tài),而是運(yùn)用良好的溝通,和團(tuán)隊(duì)中每一個聰明的人打交道,并且建立良好的合作,充分的激勵他們才能達(dá)到。

你可能要說員工并不是為了自己,干嘛要那么拼命,啟示這就需要管理者良好的引導(dǎo),你只有給了員工公司一員的感覺,才能激發(fā)他們的團(tuán)隊(duì)精神。就像蘋果公司的麥肯塔內(nèi)殼上都寫上了整個研發(fā)小組的簽名,這讓員工深深地感受到了認(rèn)同,自己就是這臺電腦的創(chuàng)造者,成績雖然是大家的,但是也少不了個人的一份,這才是最和諧的團(tuán)隊(duì)合作的境界。

讓員工成為志同道合的人

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神是每一個管理者都必須做到的,企業(yè)只有具備共同的目標(biāo),成為志同道合的人,才能夠持續(xù)長久的發(fā)展下來,蘋果公司就是這樣一群志同道合的人,他們的招聘機(jī)制只有面談。

 

當(dāng)一個新人第一次來到公司,會在面談時放置一個麥肯塔式機(jī)在面試者的面前,然后告訴他這將是一臺很棒的個人電腦,要是他的眼前一亮,說明就是他們要找的人。因?yàn)橹挥兄就篮系娜,才最有可能為了同一個目標(biāo)去奮斗,這樣他們才能更加密切的達(dá)成合作,而蘋果公司正是在這樣的環(huán)境中,實(shí)現(xiàn)了一個又一個震驚世界的突破。

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