導(dǎo)語:59歲現(xiàn)象是指在臨近退休階段,許多企業(yè)家會(huì)最后狂撈一筆,或出現(xiàn)遲遲不肯下崗,霸占職位的現(xiàn)象,導(dǎo)致青年力量無處發(fā)揮,因?yàn)樗麄兤毡槭且砸环N“反正自己沒有退路”的思維在思考問題,要想避免這一情況的發(fā)生,除了要做好自我的心理調(diào)節(jié),家人還需要多加理解,下面就跟著探秘志小編一起來看看吧!
與口紅效應(yīng),美人效應(yīng)不同的是,59歲現(xiàn)象囊括了很多領(lǐng)域,主要就是描述退休后不愿意下崗或者想最后撈一筆的老員工現(xiàn)象,在經(jīng)濟(jì)和娛樂領(lǐng)域尤為明顯,甚至還有年輕化的趨勢,也就是說不僅僅只限于老員工,不少年輕的上司也會(huì)濫用職權(quán)為自己牟利。
經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域:一些優(yōu)秀企業(yè)家會(huì)出現(xiàn)反常的謀取暴利現(xiàn)象,不像早年一樣努力工作,而是為了退休日子好過,整天想著狂撈最后一筆,或者出現(xiàn)“新59歲現(xiàn)象”,就是舍不得自己奮斗多年的崗位,一直不肯退休,常年霸占年輕員工的晉升空間。
娛樂領(lǐng)域:經(jīng)常出現(xiàn)在足球領(lǐng)域,由于年齡的增大,贊助商的撤資等很多因素,都會(huì)導(dǎo)致球員或者教練出現(xiàn)59歲現(xiàn)象,想在結(jié)束之前大量侵吞資產(chǎn),都是以一種“反正自己沒有退路”的思維在思考問題。
1. 從企業(yè)和球隊(duì)角度來說,解決他們的后顧之憂才是最直接的解決方法,他們會(huì)在退休之前大量的吞并資產(chǎn),都是因?yàn)橄聧弾淼牟话踩袑?dǎo)致的,只有通過改善他們的退休福利或者后勤保障,才能讓他們安心的退休。
2. 從老員工和球員角度來說,需要做好自我的心理調(diào)節(jié),對退休和失業(yè)的情況做好心理建設(shè),盡力的排除內(nèi)心存在的恐懼和不安,以積極的心態(tài)坦然接受一切,才能從源頭上解決59歲現(xiàn)象。
3. 從老員工和球員的家庭方面來說,家人要少給他們施加壓力,積極的開導(dǎo)他們,避免他們由于家庭壓力而走上不好的道路。
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