相信上班族都遇到過這樣的事情，那就是給公司提建議，尤其是在總一些總結(jié)的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候往往大家會(huì)很為難，因?yàn)榧纫岢鰜碛杏玫慕ㄗh，還不可以得罪公司的人，小編搜集了一些資料，大家一起來看看給領(lǐng)導(dǎo)不痛不癢建議10條是什么吧。
首先在工作上一定要合理安排，這樣也不會(huì)讓員工有抵觸的情緒，工作效率也會(huì)提升，說不定還會(huì)比預(yù)期的結(jié)果要好很多。
任何時(shí)候，能公平公正公開的去處理好一件事情也是非常重要的，這樣還可以得到員工的信服，才會(huì)愿意給公司效力。
身為領(lǐng)導(dǎo)肯定是要有好的帶頭作用的，比如自己按時(shí)上班等，要以身作則，這樣員工心理也會(huì)很好受，會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)了個(gè)非常負(fù)責(zé)的人。
公司開會(huì)是很常見的，有的時(shí)候一場(chǎng)會(huì)議下來，什么都沒解決，還浪費(fèi)了很多時(shí)間，有時(shí)候還會(huì)導(dǎo)致員工留下加班等，所以在開會(huì)之前要有問題，很多公司就喜歡平白無故開個(gè)會(huì)，然后告訴你好好工作等，其實(shí)是很浪費(fèi)時(shí)間的。
多組織活動(dòng)相信是大部分員工的心聲了，可以聚在一起放松一下，還可以促進(jìn)大家之間的交流，也利于之后的工作。
有的領(lǐng)導(dǎo)總是一副高高在上的姿態(tài)，其實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)一點(diǎn)也是很好的，比如平時(shí)和員工開開玩笑，遇到的時(shí)候打個(gè)招呼等，這樣平易近人點(diǎn)，員工工作也會(huì)有干勁。
言而有信對(duì)于任何人來說都是很重要的，而作為領(lǐng)導(dǎo)也是，因?yàn)樽约菏穷I(lǐng)導(dǎo)，就是這個(gè)公司的形象和標(biāo)桿，答應(yīng)的事情也要做到。
畫大餅這個(gè)意思大家都明白，畫一次大餅可以給員工點(diǎn)信心，會(huì)努力工作，但是經(jīng)常畫大餅會(huì)失去員工的信任，會(huì)讓員工對(duì)公司的印象不好。
人總是會(huì)遇到挫折的，尤其是在生活上會(huì)遇到不少難題，如果有能力可以幫助，領(lǐng)導(dǎo)也是可以幫一下的，而且會(huì)員工更好的為自己效力。
其實(shí)無論說多少給領(lǐng)導(dǎo)不痛不癢建議，領(lǐng)導(dǎo)重視起來才是最重要的啊!給建議并不是走過場(chǎng)，只有大家都用心去對(duì)待這件事，它才是有意義的，當(dāng)然了，肯定是要篩選很多沒有用的建議的。
