截至2021年底，我國勞動(dòng)力的平均年齡已經(jīng)逼近40歲，其中在鄉(xiāng)村男性勞動(dòng)力已經(jīng)超過了40歲。自2005年以來，很多勞動(dòng)人口都遷入了城市里，這也導(dǎo)致城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的勞動(dòng)力平均年齡差異逐年縮小，無論是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，全國勞動(dòng)力的平均年齡都是呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)，在一定程度上會(huì)影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
近日，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)布《中國人力資本報(bào)告2023》，報(bào)告中顯示，全國勞動(dòng)力平均年齡已經(jīng)從1985年的32.25歲上升到2021年的39.42歲，其中城鎮(zhèn)從1985年的33.03歲上升到39.16歲，農(nóng)村從1985年的31.99歲上升到2021年39.82歲，鄉(xiāng)村男性勞動(dòng)力在2021年的平均年齡是40.39歲，目前全國已經(jīng)有5個(gè)省份的勞動(dòng)力平均年齡超過了40歲，包括黑龍江、吉林、遼寧、浙江、重慶，最明顯的一個(gè)變化就是因?yàn)槟贻p勞動(dòng)力遷入城市，大致城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的年齡差異一年比一年小。
社會(huì)想要更加富裕，人力資本是最重要的組成部分，也是經(jīng)濟(jì)增長的根本，人類資本對(duì)國家的經(jīng)濟(jì)效率有著很重要的作用。從報(bào)告中能了解到，人口基數(shù)對(duì)于人力資本的總量很重要，各個(gè)省份的人口總數(shù)、收入水平、教育水平等都是影響人力資本的重要因素。中國人力資本的總量近些年來都是持續(xù)增長的狀態(tài)，但增長速度有所下降。
想要提高我國的人力資本總量，要做的就是提高生育率，讓人口優(yōu)化得到優(yōu)化，要提高教育程度，尤其是不發(fā)達(dá)的城鎮(zhèn)地區(qū)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)而言高端教育更為重要。改善技術(shù)和人力資本的匹配是很復(fù)雜的項(xiàng)目，很多因素都會(huì)直接影響人力資本的價(jià)值，需要國家多個(gè)部門和百姓的共同努力。
